Estos trabajadores están realizando una Huelga ininterrumpida desde el día 26 de febrero al 5 de Marzo, siendo secundada por casi la totalidad de la Plantilla afectada.

 

La Inspección de Trabajo ha podido comprobar in situ que la Empresa Ferrovial se ha dedicado a nombrar servicio de Reserva a personal que ha contratado con la modalidad de eventual y que a este personal se le han nombrado servicios en el puesto de trabajadores que están ejerciendo su derecho constitucional de Huelga, siendo esto un hecho muy grave y una vulneración de la legalidad vigente de forma consciente y pertinaz.

 

Así, en la Resolución, la Inspección de Trabajo indica textualmente: Se REQUIERE a la Empresa para que, con carácter inmediato, cese en la realización de actos contrarios al derecho de huelga, en particular la sustitución de trabajadores en huelga por otros trabajadores que no la secundan y tengan asignado servicio como reserva, figura prevista para cubrir el servicio ante eventuales incidencias que pudiesen afectar al trabajador ocasionalmente designado para el servicio y que no puede vaciar de contenido el derecho de huelga al trabajador sustituido".

 

Estos hechos muy graves, la sustitución de trabajadores en huelga por trabajadores con contratos eventuales son realizados por la Empresa Ferrovial desde el primer día de Huelga. Asimismo, la Empresa RENFE, que es quién tiene contratada a Ferrovial para los servicios a Bordo en trenes AVE y de Larga Distancia, es conocedora de la sustitución de trabajadores en huelga desde el primer día y además se le comunicó por el Comité de Huelga al termino de la manifestación multitudinaria llevada a cabo el martes día 2 de marzo en la que se celebró una reunión con el Director de Organización y RR.HH de RENFE, en la que se le dieron detalles de las graves ilegalidades en que estaba incurriendo la empresa Ferrovial.